COACHING DE GESTION EKLO

Un accompagnement personnalisé permet d’accélérer le développement de compétences en gestion. Ainsi, nous pouvons soutenir vos leaders individuellement dans leurs réflexions et dans l’adoption de comportements gagnants. Notre approche de coaching est plus que des échanges avec le leader, c’est un processus structuré et pragmatique, permettant d’atteindre des résultats concrets. Nous allions notre expérience en psychologie, nos connaissances des divers niveaux de maîtrise des compétences de gestion, notre capacité à saisir les enjeux organisationnels et nos connaissances en neurosciences, afin de soutenir les leaders dans leur développement, et ce, d’une manière personnalisée, constructive et bienveillante.

Que comprend notre démarche d'accompagnement ?

Une rencontre de "fit" avec la Coach en début de processus.

Un guide de réflexion à compléter par le leader.

Un plan d'entraînement Eklo à la gestion.

Trois rencontres tripartites avec le supérieur immédiat et le leader afin d'aligner le coaching et faire les suivis requis en cours de route.

Neuf rencontres (1h30/rencontre) sur une période de 4 à 8 mois, selon une fréquence établie en début de processus.

Un accès privilégié à la coach pour des questions et un soutien entre les rencontres de coaching.

Des devoirs et des requêtes à réaliser par le leader entre les rencontres.

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