L’évaluation 360 est un outil de rétroaction multi-évaluateur complet, conçu pour aider les gestionnaires soucieux de développer les bonnes compétences, de mieux comprendre comment ils sont perçus par leurs employés, leurs pairs, leur gestionnaire, et plus proches collaborateurs, tout en préservant l’anonymat des répondants. Nous comprenons que l’utilisation d’une démarche d’évaluation 360 peut être prenante pour les ressources humaines, le gestionnaire concerné, ainsi que les répondants. Ainsi, nous vous accompagnons de A à Z dans la réalisation de vos évaluations 360 en prenant en charge l’ensemble des étapes requises. Notre processus d’intervention vise à favoriser un état d’esprit d’ouverture chez le gestionnaire afin de minimiser l’effet de menace que ce type de démarche peut engendrer chez le participant. 

Chez Eklo, nous utilisons un outil d’évaluation 360 en ligne reconnu sur le marché, le HOGAN 360. Cet outil permet de générer un rapport facile d’interprétation et disponible en plusieurs langues. Afin de faciliter le temps requis pour réaliser cette démarche, l’outil a été conçu pour être complété en seulement 20 minutes par les répondants.